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品才中国首都行——国才首期总裁与HR资源对接会邀请函

[来源:中国注册人才资源测评师考试认证中心]  [日期:2015-6-13]

 

尊敬的总裁及HR负责人:您好!
    首先十分感谢您能在百忙之中与我们共同关注和参与国才总裁HR资源对接会,如果能始终如一与我们交流合作,相信会有更多意想不到的收获,对此深表感谢!
国才首期总裁与HR资源对接会由中国注册人力资源测评师考试认证中心主办,北京国才研究院承办,北京16家知名企业联合发起,CHRA专家顾问团提供技术支持。本期对接会的主题是:识人遇知己,品才行天下。主办方将于9月5日邀请近10家的企业总裁和10多名HR人才见面洽谈,通过主持人及专家团的共同努力,让总裁与HR相知互通,形成最佳合作伙伴,携手共创美好未来。
    作为总裁的您是否回想一下在上半年的人力资源成本是多少呢?成本在哪些方面有浪费呢?是否又在忙于招聘人才而烦恼?下半年您是否想过怎样去有效降低浪费呢?当您企业遇到以上问题的时候您首先要考虑到企业是否真正的招聘到了一个合格的人力资源经理(或专员)。咱们企业运营中在人力成本方面会遇到很多问题,有一些简单问题您能迅速解决,但是遇到一些棘手的问题时我们该怎么办,该怎么解决呢?
    作为从事HR工作的您,是否首先通过以下6个问题帮您知道你否是一个合格的HR:1.人力资源经理或专员的主要工作职责?2.什么是人力资源素质模型?3.人力资源开发成本的构成?4.人才测评技术都包括哪些?5.如何开展培训体系的建立与管理?6.如何进行人力资源成本控制?(以上问题都是我们近期培训的课程《中国注册人力资源测评师》中讲的内容。)如果您认为还想成为一个更优秀的人力资源经理(或专员),那么人才测评技术及管理能为您解决上述问题。
【我们是谁】
◆中国人力资源开发研究会主管的中国注册人力资源测评师考试认证中心
◆由众多行业知名人力资源测评专家组成;
◆曾经为50多个大型企业做过测评项目、咨询等服务;主要有以下服务内容:
1.招聘解决方案;2.人才盘点解决方案;3.储备人才心理潜质扫描;4.中基层管理者能力发展性诊断;5.组织氛围诊断产品;6.岗位胜任度测评;7.素质测评产品;8.组织推荐交流9.中国注册人才测评师各类培训;10.提供咨询等服务。
◆拥有丰富的总裁与HR资源;
【对接会时间】
1.9月5日上午9:00-12:00举办“如何成为拥有核心人才测评技术的HR人才”讲座及对接会演练。参与对象为HR工作人员。
2.9月5日下午1:30-5:30正式举办“总裁与HR资源对接会”,参与对象为总裁及HR工作人员。
【对接会内容】
1. “如何成为拥有核心人才测评技术的HR人才”讲座;
2. 与会HR工作人员测评;
3. 对接会演练演练;
4. “总裁与HRA如何共建卓越的公司”讲座;
5. 总裁与HR资源对接会;
6. “总裁与HR共建卓越的公司”签约;
【参会报名办法】
1. 在CHRA官网(www.chinachra.org)及微信报名;
2. 公司总裁提供公司营业执照及个人名片报名
3. HR工作者提供学历证书及个人简历等;
   联系人:王老师 张老师       
   联系电话:010-59181927/26 /25/28
   电邮:chraceo@163.com
   欢迎有志共建卓越公司的总裁及HR参加本期“总裁与HR资源对接会”!

                                                     中国人力资源开发研究会
                                                中国人力资源开发研究会考试认证中心
                                                       北京国才研究院
                                                       二○一五年八月

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